Trasmettere gli obiettivi, generare motivazione, creare una cultura dell’efficienza, avere quella capacità di mobilitare le energie della base operativa: tutte abilità che vanno, oggi, a comporre una nuova ide […]

Gli elementi di successo di questo approccio sono i seguenti: La sinergia degli sforzi in un tempo breve e concentrato di un gruppo di lavoro Genchi Gembutsu: l’attività sul campo per garantire ef […]

Le situazioni formative aziendali sono plurime: da interventi affidati a formatori con elevati livelli di competenza di gestione d’aula, a situazioni più “contingenti” nelle quali debbono intervenire, in qualit […]

  Personal Kanban è un framework semplice e ad alto impatto che produce risultati straordinari. Partendo da uno dei concetti che ha reso Toyota un caso di eccellenza, il metodo Personal Kanban permette di v […]

Dal 15 aprile 2024 Brochure Caratteristiche del percorso Il percorso proposto da Galgano è basato su anni e anni di esperienza nella formazione e conduzione di programmi di Miglioramento basati sul […]

Per affrontare questa sfida in modo efficace, sta diventando sempre più evidente che i lavoratori devono sviluppare e applicare le competenze dell’Intelligenza Emotiva. Infatti la comprensione e la gestione de […]

La cultura aziendale, il sentire diffuso, i valori condivisi e vissuti generano, infatti, i linguaggi che vengono utilizzati, e i comportamenti che vengono espressi dalle persone. A loro volta, poi, linguaggi e […]

Lasciare le persone autonome o controllare? Oppure nessuna delle due, nella ricerca di un modello leadership integrato, in cui sappiamo ascoltare ma anche condividere obiettivi, motivare ma anche essere […]

BrochureCustomerQualitySpecialist  La qualità del prodotto/servizio è oggi fondamentale per le aziende che vogliono eccellere in un contesto sempre più competitivo. A questo scopo la figura del Customer Qua […]

Con riferimento alla sostenibilità sociale, gli aspetti di D&I ossia Diversity & Inclusion, come anche quelli di parità di genere stanno assumendo sempre maggiore rilevanza a tale punto che ISO e UNI hanno e […]

Una chiave, oggi, fondamentale per raggiungere gli obiettivi assegnati, infatti, è proprio la capacità di gestire, motivare le persone e svilupparne le capacità. Solo attraverso queste competenze è infatti pos […]

Brochure Per un capo di nuova nomina è necessario costruire e allenare le competenze che permettono di: tirare fuori il meglio dalle persone ingaggiarle e motivarle svilupparne le capacità a […]