Non è più sufficiente fare le stesse cose meglio, né essere efficienti e risolvere i problemi.

C’è bisogno di molto di più. Le aziende devono confrontarsi con cambiamenti di scenario sempre più rapidi e improvvisi in cui l’innovazione e il cambiamento sono sempre più elementi decisivi di vantaggio competitivo. Tutto questo richiede creatività.

 

La creatività è la chiave del cambiamento, dalla percezione di questo cambiamento fino all’applicazione delle soluzioni vincenti.

 

Ma qual è la molla che permette ad un individuo di essere creativo? Si può sviluppare la creatività? La risposta a questa domanda è senz’altro affermativa: la creatività infatti non è, come molti pensano, una dote innata di pochi privilegiati, ma una capacità che tutti posseggono e che solo pochi applicano. La principale limitazione della creatività è proprio l’errata convinzione di non essere creativi.

 

Nel corso del seminario verranno esaminati i fattori inibitori della creatività, le modalità per superarli e per liberare le proprie risorse creative e orientarle verso la soluzione dei problemi.

 

Il metodo didattico è fortemente interattivo e partecipativo; le numerose esercitazioni previste, attraverso l’applicazione di tecniche e metodologie stimolanti, individuali e di gruppo, consentiranno ai partecipanti di acquisire un atteggiamento innovativo e di appropriarsi di un percorso rigoroso, ma di facile utilizzo, mirato al raggiungimento degli obiettivi aziendali.

 

A chi é rivolto:

Imprenditori e Responsabili dei diversi settori aziendali che vogliano approcciare problemi e situazioni con mentalità innovativa.

 

PROGRAMMA DEL CORSO

Scoprire la creatività

 

• Le regole del pensiero creativo
• Tre assi per ottimizzare la creatività: attitudine/metodo/energia

• Attitudine: sviluppare il potenziale
• Metodo: un processo e delle tecniche
• Energia: il motore indispensabile

• Le barriere alla creatività: fattori culturali e comportamentali

Sviluppare la propria capacità creativa

 

• Potenziare l’utilizzo dell’emisfero destro
• I fattori del pensiero divergente:

• Fluidità
• Flessibilità
• Originalità
• Elaborazione

Come generare idee: le tecniche creative

 

• Alcune tecniche tra le più efficaci per stimolare la creatività: Mappa Mentale, Brainstorming, Brainwriting, Pensiero Magico
• Le logiche euristiche: associativa, analogica, combinatoria, onirica
• Il pensiero laterale: un atteggiamento mentale aperto al cambiamento

 

Acquisire un comportamento che stimoli la creatività individuale e di gruppo

• Mobilitare l’energia positiva (What’s good about it?)
• Lo sviluppo di idee e la necessità del consenso: le modalità comunicative (L’Avvocato dell’Angelo)

  Allenarsi all’utilizzo di una metodologia creativa  

• Utilizzare il “Percorso dell’invenzione” (metodologia particolarmente indicata nella definizione di new-concept di prodotto o servizio).
• La valutazione e selezione delle idee: metodi e valutazione delle idee generate dal gruppo
• Suggerimenti per allenarsi alla creatività