Costruire Job Description e gestire le Persone per Competenze: la sfida per la Pubblica Amministrazione
Capacità di adattamento, flessibilità e velocità sono imperativi sempre più cogenti nella Pubblica Amministrazione. Anche la nuova logica del PIAO (Piano Integrato di Attività e Organizzazione) incoraggia gli Enti a pensare la propria realtà in modo integrato e agile. Per questo motivo, è fondamentale per la PA disporre di strumenti snelli ed efficaci, quali le Job Description e la mappatura delle Competenze, che permettano di recepire ed integrare le innovazioni e di orientarsi al futuro mantenendo coerente la direzione e l’indirizzo.
Read More
Six Sigma e Industry 4.0: testimonianze aziendali ed esperienze a confronto
Galgano ha il piacere di presentare un Incontro con due testimonianze aziendali ed esperienze a confronto: 21 febbraio 2022 dalle …
Read More