Descrizione
L’arte e la pratica dell’apprendimento organizzativo
Presentazione
L’incapacità di apprendere è una tragedia nei bambini, ma è fatale nelle organizzazioni. A causa sua, sono poche le aziende che riescono a vivere anche solo la metà della vita di una persona anzi, la maggior parte di esse muore prima di arrivare ai quarant’anni”.
Così scrive Peter Senge del MIT in questo libro che indica la strada per creare “organizzazioni che apprendano” ossia che sfidino questi incovenienti e superino l’incapacità di apprendere, fino ad individuare i pericoli e riconoscere con chiarezza le nuove opportunità
