Descrizione
Milano, 4-5 gennaio 2018
Andare “oltre la formazione apparente” significa conoscere chi si forma, perché e a cosa si forma (sulla base dei bisogni e degli obiettivi dell’organizzazione committente nella quale l’utente agisce) ed infine quale impatto produce l’azione formativa sul cambiamento individuale ed organizzativo. Solo un’azione formativa mirata, attentamente progettata e altrettanto saggiamente valutata, evita che l’intervento formativo rimanga “apparente”, senza alcuna capacità di incidere sulla realtà. Il corso si propone quindi di analizzare e valutare le modalità e gli strumenti sia di analisi dei bisogni formativi e di predisposizione del piano di formazione, sia di valutazione dell’efficacia di tali interventi.
