Descrizione
Infatti, la disciplina, nel senso suo proprio di insegnamento di regole, merita attenzione affinché sia strumento di lavoro e di partecipazione alla vita aziendale ed al tempo stesso tuteli i Capi in un contesto attuale, teatro di cambiamenti, di riorganizzazioni e di efficientamenti, che rende necessario “tenere a bordo” tutti i componenti della squadra: tutti devono contribuire al raggiungimento degli obiettivi osservando le regole del buon funzionamento della squadra.
E’ quindi compito del capo quello di predisporre e gestire norme di comportamento e garantire che ogni componente del gruppo che coordina sia informato e condivida le regole di convivenza per il conseguimento dei risultati.
L’abilità di un capo si manifesta anche nella gestione delle regole di comportamento che ha a disposizione al fine del coinvolgimento sia di quelli che già sono motivati, ma anche di quelle risorse che manifestano, per diversi motivi, una minore propensione ad attivare al massimo le proprie risorse e le proprie competenze.
Obiettivo del seminario è quello di fornire ai Capi e Coordinatori di risorse strumenti e leve per:
- Valutare e verificare il regolamento interno: collettivo nazionale applicato, codice disciplinare, regolamento del personale
- Individuare il contenuto del regolamento interno
- Acquisire padronanza del codice disciplinare
- Acquisire padronanza sulla gestione della procedura disciplinare
- Acquisire padronanza sulla valutazione delle ipotesi di licenziamento
- Acquisire gli strumenti per gestire il personale somministrato
- Approfondire i nuovi orientamenti ed i chiarimenti in materia
