Descrizione
Per le donne questo implica saper mettere in discussione anche i propri “modelli mentali” per poter sviluppare un proprio modello di leadership, sia essa gerarchica o professionale, che sia sostenibile e al contempo generi un valore per l’azienda.
Il tema dell’eccellenza al femminile affronta quindi il tema di:
- come mantenere livelli di performance elevate, in un contesto in cui la pressione sui risultati è fortissima
- preservare il proprio equilibrio work-life balance come elemento chiave di sostenibilità
- eliminare e snellire attività inutili dettate da prassi
- dedicare energie ad attività a elevato valore aggiunto
- saper mettere in discussione abitudini controproducenti
- sapersi mettere in gioco per ricevere e dare feed back
Questo tema riguarda quindi abilità “hard” di revisione di alcuni processi, di organizzazione delle attività, ma anche tematiche soft che riguardano capacità relazionali, di influenzamento, di fiducia in sé stesse.
Consapevole dell’importanza di questo tema, Galgano forte della vasta esperienza in progetti di cambiamento organizzativo, di sviluppo manageriale e di cambiamento culturale, ha deciso di avviare un percorso formativo estremamente interattiv su questo tema.
