Quando dentro e fuori l’azienda predominano l’incertezza e il cambiamento, quando la velocità rischia di trasformarsi in frenesia, la gestione del proprio ruolo e del proprio lavoro è sempre più investita da emozioni e timori che non è facile tenere sotto controllo.

Il management ha oggi una nuova e grande responsabilità, quella di curare il proprio benessere nella relazione con le persone, quale condizione necessaria per alimentare un rapporto equilibrato, intenso e positivo tra soggetto e azienda.

Attraverso una metodologia di lavoro d’aula basata sul costante e attivo coinvolgimento dei partecipanti il corso consente di:

• aiutare a costruire una chiara visione delle origini e delle condizioni che producono stress;
• accompagnare nella realizzazione della propria personale strategia di relazione con le condizioni con cui si è in relazione e che possono generare stress;
• aiutare nella rilettura della propria realtà e il recupero delle proprie risorse da dedicare al benessere, proprio e altrui;
• sviluppare nei partecipanti metodologie e comportamenti manageriali capaci di alimentare una gestione efficace dello stress, capace di trasformarsi nel rapporto con le persone in energia positiva.