Perché sia efficace il cambiamento deve essere calato con efficacia in ogni settore dell’azienda. Il ruolo di ogni Responsabile di unità è dunque fondamentale. Il suo comportamento, le sue azioni, oltre alla comunicazione esplicita, orienterà in maniera determinante l’atteggiamento del team di cui è alla guida.

Diventa dunque di vitale importanza disporre di una struttura solida di capi intermedi in grado di:

• comprendere a fondo i motivi del cambiamento
• sviluppare un atteggiamento aperto che veda nella trasformazione un’opportunità di crescita
• capacità di leadership nel guidare la propria unità o struttura verso il cambiamento atteso
• proattività nella ricerca di miglioramento/cambiamento anche in contesti apparentemente stabili.

La Galgano sviluppa, da oltre 55 anni, progetti di cambiamento organizzativo volti a migliorare la qualità dei processi e delle persone, al fine di accrescere la competitività dell’azienda.

Consapevole dell’importanza di quest’aspetto, grazie ai numerosi progetti di cambiamento realizzati, Galgano ha deciso di organizzare un percorso articolato e robusto su questo tema.

 

A chi é rivolto:

E’ rivolto a dirigenti, quadri, teamleader, project manager che desiderino aumentare la propria capacità di gestire in maniera positiva ed efficace il cambiamento

 

PROGRAMMA DEL CORSO

Brochure Capo agente cambiamento Roma Brochure Capo agente cambiamento Milano Brochure Capo agente cambiamento Padova Brochure Capo agente cambiamento Bologna Scheda d'iscrizione Modulo 1 Aprirsi al cambiamento ed essere d'esempio Modulo 2 Guidare con passione il cambiamento nella propria area Giornata conclusiva Cominciare un passo alla volta, Sviluppare un piano di azioni concreto