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4 aprile 2025

In contesti di incertezza e complessità la gestione dei progetti di trasformazione assume un peso rilevante. Per questo motivo non può più basarsi su metodi tradizionali.
Ma come adottare approcci snelli e adattivi? Come integrare le iniziative di ridisegno di processi con le innovazioni tecnologiche? Come promuovere e creare valore nell’organizzazione attraverso una crescita tecnologica sostenibile?

La metodologia Lean, che getta le proprie solide basi nel sistema di produzione Toyota, e l’approccio Agile, ormai adottato in molteplici ambiti aziendali, si integrano in un nuovo framework che diviene un potente strumento per gestire la complessità e raggiungere obiettivi di eccellenza.

La ricerca del valore e la flessibilità organizzativa divengono concetti chiave per migliorare la produttività dei team e l’efficacia dei processi decisionali.

Attraverso un percorso pratico, verranno presentati strumenti preziosi per strutturare i progetti in modo iterativo e incrementale, garantendo maggiore efficacia e coerenza con gli obiettivi strategici.

O b i e t t i v i   d e l   c o r s o

 

  • Apprendere i fondamenti delle discipline Lean e Agile
  • Acquisire familiarità con nuovi strumenti e modalità combinate di gestione efficace del miglioramento
  • Migliorare la consapevolezza e il governo di progetti complessi e interfunzionali con componente tecnologica

P r o g r a m m a 

Fondamenti di Lean e Agile

  • Lean Thinking: valore, flusso e sprechi
  • L’approccio Agile: Scrum e SAFe
  • Sinergie tra Lean e Agile

 

Strumenti e Tecniche per il Miglioramento Continuo

  • Lean Toolkit: strumenti per il miglioramento continuo
  • La gestione dei progetti Lean: Oobeya Room
  • Adattabilità e scalabilità dei progetti snelli

Gestione dell’Innovazione e Crescita Tecnologica Sostenibile

  • Miglioramento continuo e innovazione tecnologica
  • Innovazione continua: punti di forza e debolezze

 

Cultura Organizzativa e Learning organization

  • Collaborazione distribuita e autonomia
  • La Leadership Servant
  • La cultura del fallimento costruttivo (HANSEI)

 

D e s t i n a t a r i

 

Project manager, team leader che vogliono evolvere verso un modello di gestione più dinamico, focalizzato sulla collaborazione, il miglioramento continuo e il valore per il cliente.

 

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