Tuttavia affrontare un processo di preparazione di un piano formativo e sostenere gli oneri della gestione delle azioni e della rendicontazione costituisce un percorso non privo di difficoltà.

 

A chi é rivolto:

Si rivolge a tutti coloro impegnati in attività di ricerca di fondi, ideazione, costruzione dei progetti realizzati con Fondi Comunitari e Fondi Interprofessionali, in particolare:   dipendenti delle pubbliche amministrazioni; dipendenti e collaboratori delle Università; dirigenti, quadri e impiegati di imprese; dipendenti di Agenzie formative; dipendenti di enti pubblici e privati; dipendenti delle Camere di Commercio; liberi professionisti; laureati in discipline economiche e giuridiche.

 

PROGRAMMA DEL CORSO

  Il corso si articola in due moduli in modo da integrare una parte teorica e una parte pratica. Nella parte teorica i partecipanti riceveranno i concetti teorici fondamentali, conoscenza della normativa e analisi della modulistica da utilizzare. La parte pratica del corso prevede l’affiancamento dei partecipanti per operare direttamente alla costruzione di un Piano Formativo utilizzando la piattaforma informatica. Il partecipante sarà affiancato in questa fase da un esperto e insieme potrà costruire il Piano Formativo (moduli didattici e preventivo finanziario);   Concetti di base  

• I Fondi Paritetici Interprofessionali
• Perché aderire
  • Come aderire
  • Quando aderire
  • Modalità di partecipazione
  • I Piani Formativi con il “conto formazione”
  • I Piani Formativi con “avvisi”
  • Come presentare un piano aziendale
  • La normativa

  La gestione  

• Analisi della modulistica
• Monitoraggio di controllo e procedurale

    La rendicontazione e la certificazione della spesa  

• La presentazione del rendiconto
• La certificazione del rendiconto

    Practice  

• Impostazione di un Piano Formativo