Comprendere come sono distribuite queste skills e dove sono allocate consente di:

• fare una riflessione su quali siano le skills strategiche per il raggiungimento degli obiettivi
• valutare se siano allocate là dove necessario e se siano sufficienti
• individuare Gap importanti in termini di skills non presenti o sottorappresentate
• definire succession plans, piani formazione e di onboarding
• preservare e arricchire il know-how maturato negli anni all’interno dell’azienda e integrarlo

Su questo tema, Galgano ha sviluppato un approccio molto efficace per rilevare la distribuzione delle skills all’interno di ciascuna unità, ma al contempo avere una visione d’insieme.

La “Big Picture “ è estremamente utile per prendere decisioni strategiche che avranno un elevato impatto per intervenire in modo tempestivo, mirato ed efficace nel creare e distribuire queste skills

Per questo motivo Galgano ha deciso di sviluppare un seminario su questo tema.

Durante il workshop verranno presentati alcuni interessanti casi aziendali