L’approccio del Gruppo Galgano consente di dimensionare l’organico di un’azienda in modo che il numero di risorse impiegate sia corretto in relazione alle esigenze dei processi aziendali Visualizza dettaglio…
Rightsizing e Modelli Organizzativi
Il nostro approccio consente di dimensionare l’organico di un’azienda in modo che il numero di risorse impiegate sia corretto in relazione alle esigenze dei processi aziendali
La risposta
Dimensionare l’organico di un’azienda in modo che il numero di risorse impiegate sia corretto in relazione alle esigenze dei processi aziendali: non tagli irrazionali, non soluzioni precostituite, non cambiamenti imposti ma risorse corrette e processi migliorati. Visualizza dettaglio…
Punti di forza e elementi distintivi
I punti di forza e gli elementi distintivi di Rightsizing e Modelli Organizzativi. Visualizza dettaglio…
Pillole di conoscenza in tema Rightsizing e Modelli Organizzativi
Elementi distintivi del nostro Know How. Visualizza dettaglio…
