In tale cammino i partecipanti acquisiranno consapevolezza, in modo graduale e attraverso una metodologia di costante sperimentazione personale e di miglioramento continuo, delle strategie efficaci e delle abilità specifiche per lavorare e gestire gruppi di lavoro in contesto organizzativo.
 

A chi é rivolto:

A tutti coloro che devono guidare il processo di Team Building o che dovranno operare in Team di Lavoro.

 

PROGRAMMA DEL CORSO

Condurre un team con efficacia  

• Essere orientati al compito
• Essere orientati al clima interno e alla reazioni
• Saper valorizzare il contributo e le differenze
• Gestire i passaggi critici e di conflitto interno
• Tecniche efficaci di conduzione di riunioni e meeting

  Metodologie e strumenti  

• Conduzione e gestione di team
• Leve di riduzione dei conflitti e incremento della cooperazione
• Gestione del know-how attraverso il team

  Creare clima e intesa nel gruppo  

• Riconoscere i propri obiettivi
• Distinguere fatti da emozioni
• Negoziazione nel gruppo
• Le basi emotivo-affettive che aiutano il gruppo

  Gestire i conflitti e costruire intesa  

• Ragioni visibili e ragioni invisibili dei conflitti
• Strategie di gestione dei conflitti
• Il valore della diversità
• Il conflitto generativo

  Autovalutazione  

• Le proprie capacità di team builder e di team leader
• Progetto di autosviluppo.