Al termine della sessione, spesso emerge nei partecipanti la necessità di approfondire il tema per iniziare a pensare concretamente l’applicazione delle logiche e degli strumenti presentati.

In questa ottica, viene proposta questa sessione di approfondimento, che, a distanza di due-tre settimane dal seminario, viene condotta con un approccio consulenziale: i partecipanti saranno infatti accompagnati nell’impostazione di un piano di marketing applicato ad un loro progetto reale.

Benefici ottenibili dalla partecipazione alla sessione di Follow-up:

La sessione si configura come laboratorio di applicazione dei passi metodologici per implementare azioni di marketing in processi o progetti di formazione. Il caso, o i casi, su cui sarà condotto il laboratorio saranno quelli reali in fase di sviluppo o avvio presso le aziende dei partecipanti.

Al termine della sessione, dunque, i partecipanti avranno impostato un piano di azioni mirato all’implementazione dei modelli nella loro realtà, compreso di:

• Strumenti da utilizzare
• Tempi di applicazione
• Fasi di lavoro
• Ruoli da coinvolgere

A chi é rivolto:

• progettare, coordinare e implementare attività formative
• motivare i pubblici interni su linee guida di apprendimento organizzativo
• lanciare politiche di change management interno facendo leva sulla formazione
• promuovere direttamente o indirettamente attività HR

PROGRAMMA DEL CORSO

• L’analisi del progetto e del contesto
• Definire correttamente gli obiettivi
• Impostare il piano di marketing

• Definire gli strumenti da applicare
• Progettare un questionario di rilevazione della percezione
• Impostare un sistema di indicatori

• Le azioni per generare commitment e sponsorship
• Costruire comunicazioni mirate
• Scelte linguistiche, grafiche, simboliche