PROGRAMMA DEL CORSO

Politiche del personale

• Comprendere e analizzare le politiche nella propria azienda
• Le politiche del personale in relazione alla funzione
• Le politiche e la loro traduzione in leve gestionali
• Relazione tra segmentazioni professionali, modelli di competenze e valutazione

del personale

Conoscere la propria azienda: connessioni tra sistema retributivo e valutazione delle risorse umane

• Costruire le griglie per la formulazione del sistema retributivo aziendale
• Armonizzare gli interventi retributivi con i risultati della valutazione di posizioni,

prestazioni, potenziale, competenze

• Piani retributivi e progressioni di carriera
• Mappatura delle Risorse:
• individuazione dei talent e dei key people
• settori chiave dell’azienda

Integrazione tra budget aziendale e budget del personale

• Informazioni di base sugli scopi e principali tecniche di budget
• Rapporto tra organizzazione aziendale e tecniche di budget
• Tempistica del budget aziendale
• Rapporti tra Direzione del Personale e strutture per la gestione del budget

Predisposizione del budget del personale

• Struttura e metodologia di calcolo
• Valutazione degli elementi del costo del lavoro
• Documentazione di base per l’elaborazione del budget
• Tipologie di azione per la realizzazione del budget
• Strumenti di controllo

Politiche retributive aziendali

• Politiche aziendali e retribuzione del dipendente
• Mercato del lavoro: indagini retributive e trend
• Conoscenza della propria azienda
• Interventi individuali e collettivi
• Importanza di una flessibilità retributiva
• Definizione del piano retributivo: dagli interventi individuali meritocratici e

incentivanti agli interventi collettivi

• Altri strumenti premianti e motivanti: fringe benefits, azionariato diffuso e stock options

Mansioni, job rotation e mobilità del lavoratore

• Identificare i diversi tipi di mobilità e il loro utilizzo
• Mobilità e cambiamento individuale: aspetti psicologici e organizzativi
• Mobilità professionale: job rotation e piani di carriera
• Mobilità geografica: trasferta, trasferimento e distacco