Descrizione
Milano, 3-4 ottobre 2017 Milano, 8-9 gennaio 2018
Essa ha lo scopo di garantire nel tempo la presenza di persone che per atteggiamenti, esperienze, motivazioni e comportamenti professionali possano sviluppare prestazioni in linea con gli obiettivi aziendali.
Questo seminario centra quindi la sua attenzione sul “come” impostare e realizzare un corretto ed efficace intervento di selezione del personale ed è rivolto a chi, in modo diretto od indiretto, è coinvolto in questa attività.
Gli obiettivi del seminario sono quelli di:
- approfondire la visione concettuale del processo di immissione di Risorse nell’organizzazione;
- esplorare le fasi del processo di selezione con attenzione alle finalità, alle caratteristiche specifiche ed alla modalità di gestione delle stesse;
- analizzare ed applicare metodologie e strumenti da utilizzare nel reclutamento e nel processo di valutazione dei candidati;
- favorire la comprensione dell’importanza di un adeguato processo di inserimento e di orientamento del neoassunto per completare in modo ottimale il processo di selezione.
I contenuti proposti verranno affrontati attraverso l’utilizzo di una metodologia didattica interattiva e coinvolgente, che favorisce e stimola l’apporto delle conoscenze e delle competenze dei partecipanti.
A questo scopo il seminario si avvarrà di tecniche di coinvolgimento quali le simulazioni, il role playing, i lavori di gruppo, l’analisi e la discussione di casi e di dispositivi ad hoc per le varie fasi di selezione accanto a momenti espositivi e di concettualizzazione teorica.
