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A chi é rivolto:

PROGRAMMA DEL CORSO

• Il significato di organizzazione
• Le dimensioni dell’organizzazione
• Le strutture organizzative
• Organigrammi, livelli gerarchici, ampiezza di controllo e baricentro gestionale
• I modelli organizzativi e la loro evoluzione
• I modelli imprenditoriale, funzionale, organico e integrato
• Punti di forza e punti di debolezza di ogni modello
• Metodologia di analisi e progettazione di una struttura organizzativa
• Criteri di riferimento per la progettazione di una struttura organizzativa
• Elementi a supporto del ridisegno organizzativo
• Gli aspetti culturali dei modelli organizzativi
• Casi reali, esercitazioni e lavori di gruppo a supporto